Arbeid og utdanning

Han heter Enan Galaly, født i Egypt og hotellkonge i Danmark med verdier for over en milliard kroner. Han startet sin karriere i oppvasken. Nylig inviterte han 180 personer med innvandrerbakgrunn på middag og foredrag. Galaly brukte anledningen til å gi forsamlingen en sjelden sterk leksjon om hva som må til for å klare seg i et nytt land.

Det er vanskelig å komme seg inn på arbeidsmarkedet hvis man har innvandrerbakgrunn, er mantraet som går igjen. Men nå hevder blant annet en rekke danske ledere av flere større bedrifter at innvandrere er forutinntatte og gir opp på forhånd.

Barnehagen Skattekisten i Drammen vil gjerne være flerkulturell, men har likevel valgt å sette som mål at minst 50 % av barna i barnehagen skal være norske. Noen må snakke ledelsen i denne barnehagen tilrette!

Regjeringen vil iverksette et prøveprosjekt der personer med innvandrerbakgrunn skal favoriseres når søkerne har tilnærmet like kvalifikasjoner.

Norge frister ikke arbeidsinnvandrere med høy kompetanse. I stedet kommer folk med lite utdannelse og kort vei til trygd. Det er sannheten om arbeidsinnvandringen til Norge. Tidligere er det påvist at nesten halvparten av arbeidsimmigrantene fra sentrale ikke-vestlige land som ankom Norge på 1970-tallet, i dag er trygdet. Med andre ord et gigantisk tapsprosjekt. Men statsråd Bjarne Håkon Hanssen avviser advarselen fra NHO.

En ny undersøkelse fra Danmark avdekker at det kun er et fåtall innvandrere som opplever seg utsatt for diskriminering på jobben.

Arbeidsledige innvandrere ser ikke pent ut på statistikken. Løsningen er å sende dem på arbeidstiltak, for så å kunne fjerne dem fra arbeidsledighetsstatistikken.

23.01.07. Få kvinner med innvandrerbakgrunn er i jobb i Drammen. Ikke rart integreringen går sakte, sier arbeidssomme Ugur. IMDi tror det handler om tradisjonelt kjønnsrollemønster.

Logoped Unni Jacobsen hevder at mange elever med innvandrerbakgrunn slett ikke er det som mange kaller tospråklige. Realiteten er heller at de er halvspråklige – de kan verken det ene eller andre språket godt nok.

Egen jobbmesse for innvandrerkvinner i Danmark betegnes som en stor suksess. Kombinasjonen av jobb og integrering vektlegges.

I Danmark satses det for fullt på å få kvinne rmed invnandrerbakgrunn ut i jobb. Både fordi samfunnet trenger dem, og fordi det vil ha en betydelig integreringseffekt. Men i Norge taler politikere om å hente omsorgsarbeidere fra land som trenger dem selv - eller betale familien for å være hjemme med barna.

Bare et fåtall kvinner fra Pakistan som har bodd lenge i Norge, er i jobb. SSB mener forklaringen er at de har så mange barn, i tillegg til dårlige norskkunnskaper, lav utdannelse og et diskriminerende arbeidsmarked. Forsker peker på at de samhandler lite med det norske samfunnet, at importerte kulturfaktorer virker hemmende, i tillegg til pakistanske mødres oppdragerrolle og at de henter ektefelle i Pakistan.

Kontaktutvalget mellom myndigheter og innvandrere hevder at innvandrere vil være de første som mister jobben hvis arbeidsledighet øker, og at de heller ikke får de jobbene de er kvalifisert for. Tøv, sier dekkongen Sharif, som kan støtte seg på svensk forskning.

Det er sterkt vekst av arbeidsinnvandrere i Norge.

Arbeidsvillige og dyktige innvandrere møtte opp på jobbmesse i Skien i håp om jobbtilbud. Bedriftene møtte derimot ikke.

Danmark har større tro på innvandrerkvinners gründerevner enn mennenes. Nå skal forholdene bedre tilrettelegges.

Polakkens arbeidskraft bidrar til mindre press i økonomien og lavere lønnsvekst, sier SSB.

Gode språkkunnskaper, kompetanse og godt humør ga raskt jobbtilbud til Niyonkuru.

Den registrerte arbeidsledigheten blant innvandrere gikk ned fra 8,1 prosent i første kvartal 2006 til 6,0 prosent i første kvartal i år, melder SSB.

Europas behov for arbeidskraft skal løses med arbeidsinnvandring fra Afrika. Når jobben er gjort, må de reise hjem igjen. Dette foreslår EUs justiskommisær.

Danmark ønsker å spre elever med innvandrerbakgrunn på forskjellige skoler.

Vil gjøre det enklere for velutdannede innvandrere å få arbeidstillatelse i Norge.

Drammen kommune vil ha innvandrerkvinner i jobb. Og det er den største utfordringen hva gjelder innvandrere i kommunen, hevder IMDi.

Både innvandrere og bedrifter møter på jobbørs, og alle var fornøyd: bedrifter får nye ansatte, innvandrere får jobbtilbud. I tillegg tilbys CV-verksted og råd og trening til jobbintervju.